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姓名： 李泽尧
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"秀才造反十年不成"--何为强势管理 2008-02-08

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"秀才造反十年不成"--何为强势管理

假如说让一个人心服口服需要100%的管理成本的话，那么我告诉你，当你管到他心不服只是口服的程度，却可能只需要80%的成本，或甚至更低。

学院派的管理，书刊杂志上的管理，都常常把理想当作现实，它们在谈管理的时候，都似乎默认了一个管理目标，那就是追求口服心服，而这个默认的假设却常常是不成立的。
正是因为很多人都把追求口服心服当作管理的默认目标，所以他们所谈的管理手段就几乎千篇一律地成了教条和空洞的理论。
唯有老板和职业经理人只好自己去进行折中处理。

摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》
类别：领导艺术 |   浏览数(4241) |  评论(0) |  收藏

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