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专家文章

管思想还是管行为 2008-02-01

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1、管理思想很辛苦,思想看不见模不着。
2、法律上不承认思想犯罪,大概也是因为“思想难管”的。
3、中国人喜欢去管人的思想,别影响和管理他人的思想很有兴趣也有信心。
4、实际上,思想是很容易改善,很容易靠不住的。男女之间的信誓旦旦,山盟海誓不变心,到头来也常落得同床异梦乃至劳燕分飞。
5、举手宣誓的时候,思想的真实性就是无从确认和证明,等到宣誓之后时日流逝,思想的变化简直连一“陈风”都没有。
6、企业管理当然不可能完全不问人们的思想,但是管理思想不是直接的方法,也不是可靠的方法。
行为 思想
产生结果的是行为 思想并不行直接产生结果
行为直接产生业绩 思想通过行为产生业绩
行为看得见模得着 思想看不见,人心隔肚皮

7、文化只能是建设,没有最好只有更好,尽力而为。
8、制度是管理,讲究有效管用。

资料来源:李泽尧著《执行力》

类别:绩效管理 |   浏览数(4176) |  评论(0) |  收藏

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