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专家文章

创业、守业与人性上下限理论: 2008-02-01

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      1、创业时期,共产党依靠理想和愿景形成凝聚力,最终赢得天下。
      2、在那个被国民党蒋介石叫做“共匪”的年代里,能够甘冒“匪”名去加入共产党的人,当然应该算是有理想,有愿景的人的!
      3、企业在创业时期也自然类似,必须大谈愿景,依靠共同愿景,不然谁能够走过现实荆棘丛生的漫漫长路。
      4、可是,一旦从创业转变为守业的时候,情形却不同了,历史上为什么那么多诛杀元老的故事?那是因为,在愿景的时期只想到“我们”!而没有想到“你我”——守业时面对既得利益,以及如此多的享受和诱惑,“有花堪摘须及时”,于是每个人都把那双脏手伸向了利益和战利品。
      5、所以,在一个企业的不同阶段,管理的手段,方法应该是截然不同的。
      创业时期          守业阶段
      无现实利益          有现实的利益
      只有理想为理想而战 面对利益怎舍得舍近求远
      有理想的人才会去加入 追求利益者如苍蝇嗜血腥
      把共同愿景谈到好 把利益瓜分弄平衡
      依靠人性的上限 面对人性的下限
      队伍容易保持“纯洁” 队伍容易产生异已和反叛
      谈贡献不计得失 想获取降低成本
      愿景管理          法制、制度管理
      追求理想          面对现实

类别:绩效管理 |   浏览数(4396) |  评论(0) |  收藏

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