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姓名： 李泽尧
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人性假设的对错决定着管理的有效性 2008-02-01

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      曾几何时我们假定人性是大公无私的，结果引出了我们的大跃进，据资料介绍说中国大地饿死了不少的百姓。

      曾几何时我们假定人性是大公无私的，于是走“人民公社”的道路，而结果却是20世纪70年代初期中国弄到没有饭吃，经济走向“崩溃的边缘”。

      不切实际的人性假定，其结果一定是弄出一个乌托邦。乌托邦是美好的，但最终是没有生命力的。

      管理的有效性，建立在对人性的真实把握和有效面对的基础之上。

      所以敬请你阅读本人有关《人性上下限理论》的内容。
类别：绩效管理 |   浏览数(3606) |  评论(0) |  收藏

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